勞動新實力 銀髮族轉職進修再出發

2016/02/29 13:33 （中央社記者魏紜鈴台北29日電）

台灣的勞動力呈現「晚進早出」趨勢，造成勞動參與率日漸下滑。銀髮族的勞動新實力，可透過職訓進修、職務再設計等，讓銀髮族適才適所，達到人力再運用的目標。

隨少子化與高齡化的雙重人口結構變遷，國家發展委員會推估，台灣在民國107年將進入高齡社會，平均每年會減少18萬勞動力人口，台灣60歲以上的高齡勞動參與率僅3成，遠低於日、韓、美國及新加坡6成。

為了推動銀髮生產力再開發運用，勞動部成立「銀髮人才資源中心」並建置「銀髮資源網」。針對中高齡就業，勞動部提供多項資源及就業促進方案，包括「僱用獎助」，每月新台幣1萬2000元獎助津貼，最長可補助12個月；另外也有「職場學習及再適應計畫」，由政府補助前3個月的基本工資，增加雇主僱用意願，協助中高齡者順利就業。

51歲的侯先生曾先後服務於上市公司創投部門及金融機構，從事投資/財務分析、行銷企劃等相關工作。後來協助妻子開設美語補習班，擔任行銷管理工作約8年時間，直到103年公司經營權轉讓，而重新思考未來職涯方向。他參加職訓課程「室內裝修工程管理班」進修，突破就業困境，結訓後順利受僱擔任室內設計師。

已婚育有3子的桂姐已59歲，因先生不得志，家庭開銷與小孩生活費全由她獨自負擔。她在民國101年退休後仍積極應徵其他工作，曾擔任大賣場生鮮處理員、咖啡廳外場服務人員。她以為，年齡稍長是她求職屢碰壁的主因，後透過「銀髮人才資源中心」的媒合服務，協助她找到就業優勢。

許多銀髮族會擔心因年紀大遇到職務不適任的難題，以桂姐為例，她之後雖被一家輕食餐廳錄取，但因年紀大又缺乏人際溝通技巧，讓原本擔任客人接待與點餐服務工作的她遭受挫折。

銀髮人才資源中心與雇主討論解決方案，調整桂姐職務內容，轉任擺盤及收銀工作，讓桂姐重拾自信。

銀髮人才資源中心主任余璦君補充，「中高齡者職務再設計計畫」就是專為中高齡者的就業促進措施，藉由改善職場工作環境、工作設備或機具、工作條件、勞工安全衛生及提供就業輔具等方式，使中高齡勞工能更穩定就業。

此外，勞動力發展署也有與許多廠商合作，開辦不同產業別的訓用合一課程，協助有工作意願的銀髮族順利進入職場，也讓廠商以最有效方式找到人才。相關銀髮訓練研習課程資訊，都可到銀髮資源網http://swd.wda.gov.tw/）了解。1050229

銀髮族有錢愛自己 「橘色經濟」up

2016-01-16 14:01 聯合晚報 記者葉卉軒／台北報導

景氣衰退遲遲不見復甦跡象，2016年消費市場呈現什麼走勢？擁有1400萬會員的HAPPY GO今天發表2016消費趨勢報告，調查顯示，橘色經濟讓2016年消費市場露出一線曙光，「漲」和「省」是獲選最能代表消費者預期心理的字。

圖／聯合晚報提供

橘色經濟將成為引領今年消費市場主要動力。HAPPY GO總經理梁錦琳指出，2015年台灣人平均壽命是80.2歲，遠高於全球平均壽命的72.7歲，預估台灣2050年每四人就有一位是銀髮族，目前台灣60歲以上仍在職場就業的銀領族也高達30.9%。

別缺工就引進外勞 勞動部：可用銀髮族－經濟就業通

2015-06-30 14:06 中央社 台北30日電

台灣少子化嚴重，民國108年恐面臨人口零成長，勞動部次長郝鳳鳴今天強調，職場應多運用銀髮族人力，不要一缺工就想到外勞。

勞動部今天舉辦活動表揚銀髮榮譽顧問，同時宣布「銀髮勞動世代共融」全國青年提案競賽開跑，祭出總獎金新台幣85萬元，盼年輕人協助思考、規劃、參與銀髮勞動議題。

停不下來的黃昏 台銀髮族求職求才看這裡

 2015-04-05 6:00 PM

【大紀元4月5日報導】（中央社台北5日電）台灣正邁入高齡化社會，政府針對銀髮族除整合資源架設專屬網站，分享求職求才資訊外，也有成立實體資源中心，讓銀髮族真正老有所用。

銀髮族就業中心 助老人再入職場

2014/12/18 21:50 陳彥驊

【台灣醒報記者陳彥驊台北報導】因應「老齡世代」來臨，行政院力推銀髮人才再入職場。行政院長毛治國18日在院會表示，近年來台灣勞動人口遞減，為解決勞動力短缺問題，勞動部於10月成立的「銀髮人才就業資源中心」，對銀髮人力運用已有初步助益。勞動部長陳雄文則說，未來將進一步讓銀髮族就業範圍擴展到製造業，並增加工作輔具協助他們。

嬰兒潮熟年銀髮族

對滑經濟爆發力大

2014/09/19 21:11馮景青報導

擁有龐大人口與消費力的嬰兒潮即將成為熟年銀髮族，經建會預估，2017年台灣進入高齡社會，2020年50歲以上人口將超過912萬，占比高達4成。